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企業就像海,每條河流就像每個員工,客戶是海上船只,沒有河流不斷的注入就沒有大海的美麗和雄壯,沒有船只的大海也會失去方向。河流只有進入大海才能凝聚成巨浪,才能把它的力量發揮到極致。面對客戶我們是海港;面對員工我們是大浪,經過海的洗禮,才能成長。我們之所以能夠在短短的幾年內迅速地積累起競爭優勢,實現超常規的發展,關鍵在于:能夠最大限度地將人才發展與企業發展高度關聯,把企業進步與個人價值的提升高度融合,把追求個人成功與企業發展高度和諧統一。對我們來說:沒有不可能!只有想不到沒有做不到!

人才是公司最寶貴的資源,經過幾年的成長總結,形成了" 用發展來吸引人,用事業來凝聚人,用工作來培養人,用業績來考核人 "的人才戰略。 "用發展來吸引人",就是在企業快速發展的同時,為更多的優秀人才提供廣闊的發展空間和提升機會,激勵員工將個人的發展愿望溶入企業整體發展的大局,使人才的潛能在事業推進的過程中得到釋放; "用事業來凝聚人",就是將麥捷科技創建成知名企業的目標化為全體員工的共同事業,幫助人才樹立強烈的事業心和進取心,我們同舟共濟、同甘共苦; "用工作來培養人",就是企業鼓勵員工在自身的崗位上不斷實踐、不斷提高,將工作中的挑戰與壓力,轉化為自身前進的動力,并根據工作的不同階段給予培訓,為公司的發展培養重量級人物和經理級人物; "用業績來考核人",就是將工作業績作為評價員工工作、衡量工作能力最根本的依據,不斷探索合理、科學的考核機制和激勵體制,形成關注業績、注重效率的良好氛圍。

讓人才" 遠者來,近者悅 ",麥捷科技以"識人 引人 育人 用人"的人力資源機制讓每一位勝天人迸發出無窮的創業激情和個性才華;給每一位麥捷人搭建足夠施展才華的舞臺。

江西網絡優化人才是公司最寶貴的財富 !!!

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